上海市浦東新區保安服務總公司2019年度工作總結、表彰會暨工資專項集體合同簽約儀式如期召開。
        會議參會共149人，由黨總支書記盛永芳主持，浦東保安服務總公司全體領導班子出席會議。

會議分為四個議程：
1.工資專項集體合同簽約儀式
        浦東保安服務總公司人力資源部副經理張偉宣讀了工資專項集體合同的內容，明確了工資分配及協議履行等條款。工會代表與總公司行政代表舉行簽約儀式。 
2.樹立典型，表彰先進
        總公司副總經理張國榮宣讀了2019年度先進保安隊、優秀保安員、優秀員工表彰名單，激勵廣大員工、保安隊員再接再厲，為公司及保安事業的發展建功立業。總公司領導班子為優秀團隊、員工頒發榮譽證書。
3.2019年度工作總結及2020年工作展望
        總公司總經理陳思奇對2019年度工作作總結，他表示，在各級領導、廣大職工和保安員們的共同努力下，工作是有成效的。
就經濟效益來看，公司全年營業收入、利潤都有所增長。
        再從隊伍管理上來看，總公司重建保安部，建立一支督查隊伍，啟動督查工作機制，對分公司進行督導，有力提高了保安服務質量，并挑選優秀人才帶領保安部這支重要隊伍。另外，總公司成立了市場部，目的在于從信息獲取、招投標程序、原則底線上指導基層分公司參與招投標，嚴格規范把控。市場部成立以來有效提高了中標率，共參與招投標項目93個，中標數量56個，中標率67.47%。
        2019年度對工作紀律也進行了強化，在內部基礎管理上做了大量的工作，包括抓辦公環境、日常紀律、考核制度等，尤其是優化了考核制度，主管及以上管理人員對其員工違反紀律負有連帶責任。
在對外宣傳方面，陳思奇給予了肯定。公司自推出微信公眾號以來，原創文章數為浦東眾多保安公司之首，包括公司官方網站也同步信息更新上線，展示了浦保公司良好形象，提升了品牌知名度。
        總公司2019年對職工薪酬體系進行了改革，特聘請第三方咨詢公司對職工薪酬體系進行了優化，制定改革方案，定編、定崗、定職，建立合理化的薪酬結構。
        磨刀不誤砍柴工，新的一年，我們還是不能懈怠，要繼續振奮精神，堅定信心，以 “抓落實、求突破、見實效、干成事、善作善成” 為目標，努力發現和保護積極因素和自身這么多年積累起來的優勢，著力提升企業能級和核心競爭力。
4.總公司人力資源部副經理張偉宣讀薪酬改革方案
        總公司人力資源部副經理張偉對本次薪酬改革方案進行了詳細的解釋。總經理陳思奇對方案作了總結發言，落實考核制度，根據多勞多得，獎懲分明的總體方針，激勵員工以更加奮發有為的精神狀態，攜手共進，讓浦保公司的各項工作上一個新臺階。
        最后，陳思奇向全體員工拜年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事順意！